Tôt ou tard, chaque entreprise aura besoin d’une représentation juridique. Un avocat peut être un élément de campagne coûteux ou un énorme atout pour votre entreprise. En tant qu’entrepreneur, c’est à vous de faire ce choix.

Si vous n’avez jamais engagé d’avocat d’entreprise auparavant, le processus peut être intimidant. J’ai vu le processus à plusieurs reprises, ayant été embauché par des centaines de clients pour les représenter au cours de ma carrière. Lorsque le client (c’est vous) est informé et sait ce qu’il recherche, il y a beaucoup plus de chances d’avoir un résultat positif pour les deux parties – l’avocat et le client.

En fin de compte, nous voulons tous les deux la même chose : une relation commerciale à long terme mutuellement bénéfique.

Pour vous aider à atteindre ce résultat, j’ai dressé cette liste :  clés pour choisir le bon avocat pour votre entreprise

1. Déterminez quand vous devez engager un avocat

Cela va varier pour chaque client. De manière générale, plus tôt, vous établissez cette relation cruciale et commencez à obtenir de bons conseils comme conseil juridique gratuit , mieux votre entreprise se portera.

Cependant, de bons conseils juridiques ne sont pas gratuits. (D’un autre côté, les mauvais conseils juridiques sont faciles à trouver.)

Si vous débutez, je vous suggère de commencer à contacter des avocats d’affaires et à leur demander quels sont leurs tarifs pour des services de base comme une consultation initiale ou une création d’entreprise. Vous pouvez mettre ces chiffres dans le budget au fur et à mesure que vous réunissez les fonds nécessaires pour démarrer votre entreprise – que ce soit une opération solo, amorcée, ou une opération dans laquelle vous recherchez des capitaux d’investissement.

Enfin, assurez-vous d’engager un avocat avant de faire quelque chose qui va vous causer des ennuis. Par exemple, si vous formez un partenariat, concluez un bail, prenez de l’argent d’investisseurs ou mettez un produit sur le marché qui pourrait créer une certaine responsabilité, l’embauche d’un avocat pour protéger vos droits devrait être une priorité élevée.

2. Concentrez-vous sur le type d’avocat dont vous avez besoin

La plupart des avocats d’affaires peuvent gérer les besoins de formation typiques. Cela peut inclure la création d’une société, l’élaboration d’un accord de partenariat ou la rédaction de contrats commerciaux communs.

Conseil : avec tous ces éléments, assurez-vous de demander si les documents sont personnalisés en fonction de vos besoins spécifiques. Ça va si l’avocat part d’un modèle ; parfois, il n’est pas nécessaire de réinventer la roue. Mais votre avocat devrait faire plus que simplement appuyé sur Imprimer et vous remettre un document à signer.
Si vous avez juste besoin d’une marque de commerce ou si vous avez seulement une question sur le droit fiscal, vous pouvez vous concentrer sur un avocat spécialisé dans ces domaines. Si vous cherchez un conseiller juridique général à long terme pour votre entreprise, trouvez un avocat d’affaires, et il ou elle peut vous mettre en contact avec des spécialistes de temps à autre selon vos besoins – qu’ils soient dans le même cabinet ou à l’extérieur Conseil.

Pensez à votre avocat d’affaires comme à votre médecin généraliste : vous vous rendez chez elle pour des examens et vos besoins médicaux réguliers ;  quand vous avez besoin d’un spécialiste, elle vous le fera savoir et vous orientera.

3. Choisissez un cabinet d’avocats de la bonne taille

Il y a des avantages et des inconvénients à travailler avec de grandes entreprises, de petites entreprises et des praticiens en solo. Si votre entreprise devient le prochain Facebook, Amazon ou Tesla, vous aurez probablement recours aux services de grands cabinets d’avocats de temps en temps – bien sûr, à ce stade, vous aurez également votre propre service juridique interne département.

Parfois – et ce n’est en aucun cas toujours le cas – les start-up et les petites entreprises se retrouvent peu prioritaires pour les grands cabinets d’avocats.  Il peut être difficile pour le cabinet de répondre aux besoins de chaque client individuel.
Un autre problème potentiel lié à la collaboration avec une grande entreprise est la question de savoir avec qui vous allez réellement travailler. Vont-ils confier votre travail à un nouveau procureur associé fraîchement sorti de l’école de droit ? Cet associé, sera-t-il à long terme avec l’entreprise, ou cherchera-t-il un nouvel emploi juste au moment où vous vous habituerez à travailler avec lui ? Votre dossier, sera-t-il transmis d’un bureau à l’autre ?